ESIC Pension : Employees’ State Insurance Corporation (ESIC) के तहत पंजीकृत Employee की दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु होने पर उसके परिवार, आश्रितों या Nominee को सामाजिक सुरक्षा के उद्देश्य से कई प्रकार के Benefits प्रदान किए जाते हैं। ESIC का मुख्य लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार को आर्थिक संकट का सामना न करना पड़े। इस लेख में हम ESIC Rules के अनुसार मिलने वाले सभी प्रमुख लाभों की विस्तृत जानकारी देंगे, जिसमें Pension (Dependants’ Benefit) की पात्रता (Eligibility Criteria), Pension की गणना, कितनी Pension मिलती है, कितने लोगों को मिल सकती है, कब से और कितने समय तक मिलती है, साथ ही Claim Process को आसान भाषा में चरणबद्ध तरीके से समझाया गया है।
1. ESIC Death Benefit क्या है ?
ESIC के अंतर्गत यदि किसी Insured Person (IP) की मृत्यु Employment Injury (ड्यूटी के दौरान हुई दुर्घटना) या किसी मान्यता प्राप्त Occupational Disease के कारण होती है, तो उसके आश्रितों को Dependants’ Benefit के रूप में Monthly Pension प्रदान की जाती है। यह लाभ कर्मचारी के योगदान पर आधारित सामाजिक सुरक्षा योजना का महत्वपूर्ण हिस्सा है।
⚠️ ध्यान दें: यदि मृत्यु सामान्य बीमारी या प्राकृतिक कारणों से होती है, तो Dependants’ Pension लागू नहीं होती, लेकिन ऐसे मामलों में भी कुछ अन्य लाभ, जैसे Funeral Expenses, नियमों के अनुसार देय हो सकते हैं।
2. ESIC Member की Death के बाद Nominee/Family को कौन-कौन से Benefits मिलते हैं?
ESIC के अंतर्गत मृत्यु के बाद मिलने वाले लाभ मुख्य रूप से निम्न प्रकार के होते हैं:
(A) Dependants’ Benefit (Pension)
- यह एक Monthly Pension होती है, जो सीधे पात्र आश्रितों के Bank Account में जमा की जाती है।
- यह लाभ केवल तभी दिया जाता है जब मृत्यु का कारण Employment Injury या Occupational Disease हो।
- Pension की राशि ESIC द्वारा निर्धारित नियमों और मृतक के वेतन (Wages) के आधार पर तय होती है।
- एक से अधिक आश्रित होने पर Pension निर्धारित अनुपात में विभाजित की जाती है।
(B) Funeral Expenses ( अंतिम संस्कार का ख़र्च )
- Insured Person (IP) की मृत्यु पर Funeral Expenses ( अंतिम संस्कार का ख़र्च) का भुगतान किया जाता है।
- यह राशि उस व्यक्ति को दी जाती है जिसने कर्मचारी का अंतिम संस्कार किया हो, चाहे वह परिवार का सदस्य हो या कोई अन्य व्यक्ति।
- इस लाभ का उद्देश्य मृत्यु के समय होने वाले तात्कालिक खर्चों में परिवार की सहायता करना है।
(C) Medical Benefit (सीमित परिस्थितियों में)
- कुछ मामलों में पात्र आश्रितों को ESIC Dispensary या ESIC Hospital के माध्यम से Medical Care की सुविधा मिल सकती है।
- यह सुविधा ESIC के लागू नियमों और क्षेत्रीय कार्यालय के निर्देशों के अनुसार दी जाती है।
3. Dependants’ Pension शुरू करने के लिए Eligibility Criteria (पात्रता)
ESIC से Dependants’ Benefit प्राप्त करने के लिए निम्न शर्तों का पूरा होना आवश्यक है:
- मृतक कर्मचारी ESIC का वैध Insured Person (IP) होना चाहिए।
- कर्मचारी की मृत्यु Employment Injury या अधिसूचित Occupational Disease के कारण हुई हो।
- दावा करने वाला व्यक्ति ESIC Act और Rules के अंतर्गत परिभाषित Dependent की श्रेणी में आता हो।
- आवश्यक दस्तावेज, जैसे Death Certificate और Injury Report, सही और पूर्ण रूप से जमा किए गए हों।
4. ESIC में Dependent कौन माने जाते हैं?
ESIC Rules के अनुसार Dependants की सूची इस प्रकार है:
- Widow (पत्नी) – मुख्य आश्रित मानी जाती है।
- Widower (पति) – कुछ विशेष शर्तों और परिस्थितियों में।
- Legitimate या Adopted Children
- बेटा: निर्धारित आयु (आमतौर पर 25 वर्ष) तक।
- बेटी: विवाह होने तक।
- Dependent Parents – यदि वे मृतक पर आर्थिक रूप से निर्भर थे और अन्य प्राथमिक आश्रित उपलब्ध न हों, तो नियमों के अनुसार।
5. ESIC Dependants’ Pension कितनी मिलती है?
- Dependants’ Benefit की कुल राशि को सामान्यतः मृतक की Full Rate (100%) माना जाता है।
- यह Full Rate मृतक के Average Daily Wages पर आधारित होती है।
- इसके बाद इस राशि को सभी पात्र आश्रितों में तय प्रतिशत के अनुसार बांटा जाता है।
Pension का सामान्य वितरण (Indicative Percentage):
- Widow/Widower: लगभग 60% तक
- प्रत्येक Child: लगभग 20% तक
- सभी आश्रितों को मिलाकर कुल Pension 100% से अधिक नहीं हो सकती।
👉 वास्तविक Pension Amount ESIC द्वारा निर्धारित Formula, मृतक की Wage History और लागू नियमों पर निर्भर करती है।
6. कितने लोगों को ESIC Pension मिल सकती है?
- ESIC के अंतर्गत एक ही परिवार के एक से अधिक आश्रितों को Pension मिल सकती है।
- Pension का वितरण ESIC Rules में निर्धारित प्राथमिकता और प्रतिशत के अनुसार किया जाता है।
- यदि किसी आश्रित की पात्रता समाप्त हो जाती है (जैसे Child की आयु सीमा पूरी होना), तो उसका हिस्सा अन्य पात्र आश्रितों में पुनः समायोजित किया जा सकता है।
7. Dependants’ Pension कितने समय तक मिलती है?
- Widow/Widower: जीवनभर या पुनर्विवाह होने तक, जो भी ESIC Rules के अनुसार लागू हो।
- Children: निर्धारित आयु पूरी होने तक / बेटी के विवाह तक।
- Parents: जब तक वे पात्रता की शर्तों को पूरा करते हैं।
8. आवेदन प्रक्रिया (How to Claim ESIC Death Benefits)
ESIC Death Benefits प्राप्त करने के लिए निम्न चरण अपनाने होते हैं:
- नजदीकी ESIC Branch Office या Regional Office में संपर्क करें।
- संबंधित Claim Forms (जैसे Dependants’ Benefit Claim Form) को सावधानीपूर्वक भरें।
- आवश्यक दस्तावेज संलग्न करें, जैसे:
- Death Certificate
- Employment Injury या Accident Report
- मृतक का Insurance Number
- Nominee/Dependants का Bank Account विवरण
- सभी दस्तावेज जमा करने के बाद ESIC द्वारा सत्यापन किया जाता है।
- दावा स्वीकृत होने पर Pension का भुगतान नियमित रूप से शुरू कर दिया जाता है।
9. महत्वपूर्ण Official Website Links
अधिकृत और अद्यतन जानकारी के लिए निम्न वेबसाइट उपयोगी हैं:
- ESIC Official Website: https://www.esic.gov.in
- ESIC Benefits Details: https://www.esic.gov.in/benefits
10. FAQ (अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न)
Q1. क्या सामान्य बीमारी से मृत्यु पर ESIC Pension मिलती है?
उत्तर: नहीं, Dependants’ Pension केवल Employment Injury या Occupational Disease से मृत्यु होने पर ही मिलती है।
Q2. ESIC Funeral Expenses कितनी मिलती है?
उत्तर: ESIC द्वारा निर्धारित अधिकतम सीमा तक Funeral Expenses का भुगतान किया जाता है, और यह सीमा समय-समय पर संशोधित की जा सकती है।
Q3. क्या एक से अधिक बच्चों को ESIC Pension मिल सकती है?
उत्तर: हाँ, सभी पात्र बच्चों को निर्धारित प्रतिशत के अनुसार Pension मिलती है, बशर्ते कुल राशि 100% से अधिक न हो।
Q4. Pension कब से शुरू होती है?
उत्तर: Claim स्वीकृत होने और सभी औपचारिकताएँ पूरी होने के बाद Pension नियमित रूप से शुरू कर दी जाती है।
Q5. क्या ESIC Pension सीधे Bank Account में आती है?
उत्तर: हाँ, Dependants’ Pension सीधे Beneficiary के Bank Account में DBT के माध्यम से जमा की जाती है।
निष्कर्ष
ESIC Rules के अनुसार, किसी Employee की मृत्यु होने पर उसके परिवार और आश्रितों को आर्थिक सुरक्षा प्रदान करने के लिए Dependants’ Benefit (Pension), Funeral Expenses और अन्य सहायक सुविधाएँ उपलब्ध कराई जाती हैं। यदि परिवार समय पर सही दस्तावेजों के साथ दावा प्रस्तुत करता है, तो ESIC के माध्यम से मिलने वाली यह सहायता भविष्य की वित्तीय स्थिरता में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है। इसलिए ESIC Death Benefits की सही जानकारी होना प्रत्येक कर्मचारी और उसके परिवार के लिए अत्यंत आवश्यक है।
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